58同城招聘携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运打造超级雇主生态

跟着暑期降临，不少职场人士和高校结业生参加求职大军，寻觅朝思暮想的名企好作业。作为国民招聘大渠道，58同城经过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等作业的尖端企业联动，在8月8日-9月30日期间，以广告营销、58同城线上招聘专场等方式，敞开一场“国民招聘”整合营销计划，助力更多企业招到精准人才，让更多人才找到匹配作业。

联动四大超级雇主品牌，系列广告燃起招聘求职热潮

暑期正值一年过半，不少职场人士有换岗换作业的主意，高校结业生面对择业，放暑假的大学生也有兼职训练的志愿，针对会集迸发的社招和校招需求，58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主，从8月12日起，以系列野外平面及TVC广告投进，掩盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市，构建作业超级雇主生态，引爆暑期招聘狂欢热潮。

联动四大超级雇主品牌的营销广告，别离以企业的一个典型职位为切入口，敏捷刷屏引发注意力热潮，打造作业自豪感，助力企业招才纳贤、人才高效作业。

58同城联动餐饮类尖端企业麦当劳的广告以服务员职位为引子、互联网龙头企业京东以客服职位为切入，闻名零售企业李宁以导购职位为例，物流业巨子顺丰速运则以快递员职位为代表，经过“年青不设限”、 “让每个人都能及时被回应”、“给他人自傲是一种正能量”、 “被信赖是一种职责”的职位自豪感界说，杰出“一张好工牌，人生新舞台”的中心主题。

品牌联动增加作业砝码，线上线下交融造势

除了广告方式，从8月8日-9月30日， 58同城还联合四大超级雇主品牌打造暑期“超职季”线上招聘专场，经过线上线下营销联动，为招聘方和求职者营建了国民招聘生态。

本次58同城“超职季”线上专场由超级雇主、职场论题、名企集结、求职保证四大版块组成，能够查阅雇主信息、畅聊职场八卦、阅读名企岗位、收取求职保证，取得满满的暑期求职惊喜。

除了四大超级雇主的招聘职位，58同城“超职季”还包括了很多闻名企业的海量岗位，为求职者带来多元化、个性化的求职时机。

打造国民招聘生态，引领作业发明价值

近期，58同城招聘广告杰出了抢先的作业位置，依托58同城丰厚的岗位资源，4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户，将取得丰厚优质的作业时机。2019年结业季，58同城APP流量再度暴升，排名继续飙升。7月初，58同城在苹果商铺和安卓等各大使用商场中，在招聘、房产等作业排名上继续坚持抢先。

建立14年来，58同城以专业化、智能化、一站式服务体系，高效衔接招聘企业和求职用户，打造从信息到服务的全方位招聘渠道。一起，58同城还研发了“智能求职帮手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”等一系列智能化招聘产品，为用户供给了高效快捷的求职体会。

本次58同城依托品牌、产品、服务、资源等多重优势，联合超级雇主、线上线下品牌联动敞开暑期招聘热潮，势必将加强互联网招聘商场的质量化、功率化招聘引导，进一步推进互联网招聘晋级。

未来，58同城招聘将与更多名企协作，为企业架起招才引智的桥梁，为求职者连缀应聘入职的枢纽，精准匹配岗位与人才，使雇主和求职者的需求得到最大化满意，打造作业超级雇主生态圈，为企业和人才发明更大价值。