戴森黑核心数码马达技术详解 20年技术进阶历程

智东西（大众号:zhidxcom）

文 | 漠影

智东西9月5日音讯，近来，戴森科技在京举行的活动中，对其中心技能“数码马达”进行了详细的技能根由、开展状况解读，让外界对这家素有传统家电推翻者之称的英国品牌有了更多知道。

会上，由戴森科技全球数码马达工程总监David Warne做详细解读，回忆并详解了戴森科技在约20年前开端数码马达研制至今的种种里程碑。从2004年至今，戴森现已先后推出了自V1到V11的8款不同特性的数码马达。

在随后的圆桌论坛中，David Warne还共享了戴森科技的企业风格，许多不为人知的企业故事，让外界能够一窥这家奥秘英国家电、个人护理产品巨子的更多面。

一、戴森数码马达15年掘金史

严格地讲，电动马达现已有100多年的前史了。大约20年前，戴森科技创始人James Dyson对现有商场的马达很不满足，所以开端着手研制自己的马达产品，并推动了数码马达产品和技能的开展。

戴森的数码马达特点是运用高速无刷规划，由数字操控换相，因此被称为数码马达。

在戴森科技内部共同以为，出资马达技能研制是他们有史以来最重要的出资。他们不只研制马达技能，还由自己的工程师规划自动化出产线。戴森科技于2012年在新加坡投建了首个先进工厂，每2.3秒就能够出产一台马达。

戴森科技的数码马达开展进程，能够追溯到从2004年的V1到2019年的V11。这个序列并不是代表产品的迭代，而是代表了几款不同定位使用到不同产品中的数码马达产品。

其间，V9马达推动了吹风机产品Supersonic的发生，2017年戴森累计出产了2500万台数码马达，到2018年，数据增加为4000万台，2019年，戴森现已累计出产5000万台马达。

据称，戴森科技现在现已累计出资3.5亿英镑用于研讨新技能。

二、一款先进的数码马达怎样炼成？

其实，现在市面上的竞争对手也在做直流无刷电机，那戴森科技的数码马到达底有什么区别？David Warne称不同首要体现在功用、资料、技能、规划这几方面。

现在，戴森有240人的数码马达工程师部队，这个团队开端只需4～5人。戴森现已申请到数码马达专利544件，功用上，数码马达加快到最高转速的时刻仅0.5秒，以V9数码马达为例，其发动期间运用的操控形式到达7等级。

戴森将一款数码马达产品的研制进程分为由规划、仿真测验、验证、制作做成的闭环。

规划进程中，会用到机械仿真到空气动力学仿真，用以改进空气活动条件以降低损耗，湍流功用、伪噪声等。一起规划也会不断迭代，以V10马达为例，能够显着看到研制进程中打样的改变进程。

另一方面，戴森科技着重要形形色色的研制，用新资料，比方v6里面的一种资料，最终是从英格兰的一个鱼竿出产商那找到的。此外还有机械功用详细的测验，David Warne举了一个比方，在显微镜下去发现轴承滚珠的潜在问题，经过这种问题的不断发现，从失利中吸取教训。

此外还有一个闭环验证进程，之后进入自动化出产线流程。现在一切戴森数码马达都是在两个当地出产的，一个在新加坡和菲律宾。

制作精确度能够操控在1/1000毫米的程度，能够在12秒内安装并完结质量检测。从单个部件开端，整个进程只需4个小时。详细制作数据包含：具有先进出产线13条，技能研制出资总额超3.5亿英镑、制作机器人300+、2.3秒出产一台马达，一起，每个零部件都有能够追溯的序列号。David Warne说，戴森的方针是要完全推翻个人护理产品。

三、关于戴森不为人知的故事

在一场小规模的对话中，David Warne和一位戴森数码马达规划师一起共享了关于戴森科技的更多风趣论题。

对话中有聊到一些产品的特性，比方耐用性方面，戴森科技的数码马达至少能用5年以上。在噪音操控方面，他们选用一种特别的规划，让噪音超出人耳的听域规模。

产品规划方面，并不会为了外形的别具一格而动身，实质上仍是先从功用开端，从用户的需求的实质开端，一起也比较关心规划自身。

之所以挑选新加坡作为重要的制作基地，据称中心原因是，新加坡事务很大，高素质人才许多，一起先进制作业也很兴旺，还毗连多个高增加的商场。戴森科技在我国的也有不少供货商，他们称之为研制合作伙伴。

对话中也聊到戴森在电动轿车方面的动作，虽没有什么新的音讯泄漏，但David Warne讲到了许多做现有产品和造轿车的相关性，特别一些技能堆集，比方在热办理、电池、风动力、电机等方面，都是对造车大有裨益的技能堆集。现在，戴森在新加坡的电动车出产现已有所动作了。

谈到公司的作业气氛，戴森科技有自己的训练学院戴森工程技能学院，现已投入运营两年了。公司的作业气氛全体归于比较敞开和自在的类型。一点也不无聊，在园区能见到许多大牛的身影。园区还摆放有60年代飞机的真机，还有前期的喷气式飞机的规划。

David Warne以为最大的应战，是迎候每年的改变：改变速度之快是一种应战，可是很享用这个进程。戴森用人的要求特点是要有独创性，并且比他人做得更好。要能证明，有原创性，有自己的思想，公司整体的方针则是产品做得更好，为客户供给更好的产品。

结语：戴森给科技立异带来的启示

最近几年，跟着消费晋级风的刮起，戴森科技的许多产品在国内也开端大受追捧，特别手持吸尘器、吹风机等抢手单品，戴森科技给消费电子职业吹来了一股新风，经过这次深化解说沟通，能够看到戴森对待科技立异十分严厉的一面。

看起来别具一格推翻传统的产品，实际上背面支撑的是十大几年在中心技能范畴，数码马达以及背面的规划、验证、资料使用打破在做后台，这一点无疑是戴森带给消费电子范畴科技立异带来的启示。