Uber宣布裁减435名产品和工程员工

　　新浪科技讯 北京时间9月11日早间音讯，美国打车服务公司Uber周二宣告，该公司已在旗下产品和工程团队裁人435人。整体而言，裁人人数在这两个团队的职工总数中所占份额约为8%，其间产品团队裁人170人，工程团队裁人265人。

　　据音讯人士泄漏，此次裁人对Uber体现最好的产品之一Eats及其Freight货运事务并无影响。

　　与此一同，据知情人士称，该公司正在免除自8月初以来对产品和工程团队施行的招聘冻住。

　　“咱们期望经过这些改动来重置和改进日常作业方法，严格地确认优先事项，并一向致力于坚持高性能和敏捷性。”Uber讲话人说道。“尽管现在肯定是很苦楚的，特别对那些直接受到影响的人来说更是如此，但咱们信任，此举将会带来一个愈加强壮的技能安排，未来咱们将会持续聘任国际范围内的顶尖人才。”

　　音讯人士称，被裁人员中85%以上身在美国，10%在亚太区域，5%在欧洲、中东和非洲区域。

　　在此次裁人之前，Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）曾问询高管团队的每个成员，他想知道假如全部从头开始，那么他们各自领导的安排是否还会跟今日相同。

　　Uber讲话人称：“在经过细心考虑后，咱们的工程和产品负责人得出的结论是，从许多方面来说，这个问题的答案都是否定的。”

　　这两个团队的负责人分别是Uber首席产品官马尼克·古普塔（Manik Gupta）和首席技能官图安·法姆（Tuan Pham）。音讯人士称，他们对团队规划进行了研讨，确认了重复的岗位和堆叠的作业责任，并对个人的体现进行了评价，以便决议裁人目标。

　　“曾经，为了满意作为草创企业的高速增加的需求，咱们以涣散的方法快速招聘人员。”Uber讲话人说道。“尽管这在曩昔对Uber起到了效果，但现在咱们在国际各地现已具有超越2.7万名全职职工，因而需求改动咱们的安排设计方法：精简人员，打造体现反常超卓的团队，具有清晰的使命，能比咱们的竞争对手更快地执行使命。”

　　此前不久，Uber刚刚在旗下市场营销团队裁人400人。2019年第二季度，Uber的亏本超越50亿美元，创下迄今为止最大的单季亏本。不过，其间很大一部分亏本是该公司在本年5月IPO（初次揭露招股）上市后为职工付出的股权奖赏费用。尽管这些裁人举动看起来是对季度亏本作出的回应，但Uber则表明，相关对话一向都在进行之中。

　　在Uber裁人的一同，该公司还在进行出资以保证其1099名独立承包人能持续坚持这种身份。鉴于加州立法机构正在批阅AB-5零工维护法案，Uber与Lyft和DoorDash等其他打车服务公司一同，为定于2020年举办的一次公民投票投入了3000万美元资金，意图是想让它们的司机持续坚持独立承包人的身份。假如AB-5法案获批，那么Uber的本钱将会大幅上升。

　　Uber周四股价报收于33.51美元，远低于45美元的IPO发行价。

　　以下是Uber发布的声明全文：

　　公司CEO向咱们办理团队的每个人都提出了一个简略而又重要的问题：假如全部从头开始，那么咱们的安排会不会设计成现在这样？在经过细心考虑后，咱们的工程和产品负责人得出的结论是，从许多方面来说，这个问题的答案都是否定的。曾经，为了满意作为草创企业的高速增加的需求，咱们以涣散的方法快速招聘人员。

　　尽管这在曩昔对Uber起到了效果，但现在咱们在国际各地现已具有超越2.7万名全职职工，因而需求改动咱们的安排设计方法：精简人员，打造体现反常超卓的团队，具有清晰的使命，能比咱们的竞争对手更快地执行使命。

　　今日，咱们正在做一些改动来让自己回到正轨上，其间包含减缩一些团队的规划，以保证作业人员合适咱们的首要使命。作出这种决议是十分困难的，由于这意味着有些职工将被削减，特别是产品团队的大约170人和工程团队的265人，这大致相当于这两个团队职工总数的8%。

　　咱们期望经过这些改动来重置和改进日常作业方法，严格地确认优先事项，并一向致力于坚持高性能和敏捷性。尽管现在肯定是很苦楚的，特别对那些直接受到影响的人来说更是如此，但咱们信任，此举将会带来一个愈加强壮的技能安排，未来咱们将会持续聘任国际范围内的顶尖人才。(唐风)