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WeWork领导层告知员工裁员最快于本月开始

放大字体  缩小字体 2019-10-04 15:11:23  阅读:2324+ 作者:责任编辑。陈微竹0371
音讯人士称,高管们最近估计这一数字约为2000人,包含或许被剥离的事务部门的工作岗位。这一裁人数量将占WeWork全球1.25万职工总数的大约16%。

腾讯科技讯 据外媒报导,音讯人士周四泄漏,WeWork领导层周四奉告职工,裁人最快将于本月开端。

据悉,WeWork新任联席首席执行官阿蒂·明森(Artie Minson)和塞巴斯蒂安·古宁厄姆(Sebastian Gunningham)、公司联合创始人米格尔·麦凯维(Miguel McKelvey)在当日到会职工会议时标明,减少开销的行动将包含裁人。一位WeWork高管标明,裁人将尽或许“人道地”处理。

彭博社在上星期报导称,WeWork的母公司We Co.正考虑进行数千人规划的裁人。音讯人士称,高管们最近估计这一数字约为2000人,包含或许被剥离的事务部门的工作岗位。这一裁人数量将占WeWork全球1.25万职工总数的大约16%。不过WeWork裁人的细节仍在拟定傍边,裁人人数或许会发生变化。到现在,WeWork发言人对此报导未予置评。

音讯人士称,明森在会上就最近几周困扰公司的不确定性向职工抱歉。此次职工会议在WeWork曼哈顿总部进行,并向整体职工直播。WeWork与会高管们标明,客户和租户依然对WeWork的产品感兴趣,并央求职工重视其中心事务和客户。他们还标明,估计WeWork将持续添加,但增速会放缓。此外,WeWork方案进行一些财物剥离,作为“调整事务规划”尽力的一部分。

We Co.在8月14日正式对外宣告,该公司将预备进行初次揭露募股。We Co.在本年年初的估值曾到达470亿美元,可是由于揭露市场出资人的心情不高,当这家公司预备以低至150亿美元的估值进行初次揭露募股时,由于潜在出资者不肯承受这一估值和公司的管理,导致这一备受瞩目的初次揭露募股终究流产。这也导致公司联合创始人亚当·诺依曼(Adam Neumann)在上星期辞去了首席执行官的职务。

跟着WeWork的事务扩展到全球111座城市的超越500个办公楼,这家公司的亏本也在不断增大。上一年,该公司的营收为18亿美元,但亏本也到达16亿美元。We Co.的债权人对公司的现金储藏标明忧虑。到6月底,该公司的现金储藏约为25亿美元。规范普尔的分析师上月末把该公司的信誉评级进一步下调至废物级。评级下调后,该公司的债券收益率飙升至10%以上,标明其面对财政压力。

上星期有音讯称,We Co.大股东软银方案额定添加10亿美元乃至更多的出资,别的软银还将修正本年与该公司达到的权证协议条款。据悉,软银将出资至少25亿美元,但会下降取得We Co.股份的每股价格。注入新资金对We Co.至关重要,由于这家公司还在考虑归还华尔街银行的30亿美元至40亿美元的借款。音讯人士泄漏,在We Co.取得新资金注入之前,借款方回绝签定新的借款协议。

此前有音讯称,为减少公司开销,We Co.还计划裁人数千人,并出售部分非中心财物。此举标分明森和古宁厄姆已向华尔街传递出该公司要更改曩昔过度开销的文明。We Co.计划处置的财物,包含曩昔收买的三家草创公司--Managed by Q,活动策划网站Meetup.com和搜索引擎优化公司Conductor。

WeWork还取消了原定于下一年1月在洛杉矶举办的“WeWork全球峰会”,并标明将不再举办。在2019年全球峰会上,包含“星二代”贾登·史密斯(Jaden Smith)和花样滑冰运动员亚当·里平(Adam Rippon)在内的发言者向WeWork的职工宣布了说话。(腾讯科技编译/明轩)

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