58同城进一步调整安排架构着重职业教育与轿车新事务

编者按：本文来自界面新闻，作者 郑洁瑶，36氪经授权发布。

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1月15日，58同城又一次进行了安排架构调整。将原人力资源作业群晋级为人力资源及作业教育作业群（HRG），聘任陈永胜为人力资源及作业教育作业群副总裁，强化招聘事务，正式发动作业教育。此外，加强轿车作业群开展，该群由58同城CTO邢宏宇担任。

调整后，58同城现在的作业群合计4个，别离为人力资源及作业教育作业群（HRG）、本地服务作业群（LBG）、轿车作业群（ABG）以及房产作业群（HBG）。

此外，58同城宣告将打造“大中台”系统，“大中台”由技能工程途径群（TEG）、商业智能中心（BIC）、商业产品技能部、信息安全部、用户价值增加部、剖析与决议计划支撑部等组成，统一贯58同城联席总裁何明科报告。

58同城CEO姚劲波表明，此次调整，意味着58同城将正式从流量收入为主的年代跨进服务收入为主的年代，以优质的服务促进流量增加，并提高用户口碑。

以下为58同城安排架构详细调整细则：

一、前台：四大BG作业群，强化招聘事务，正式发动作业教育；加强轿车事务开展

1. 人力资源作业群晋级为人力资源及作业教育作业群（HRG）：聘任陈永胜为人力资源及作业教育作业群副总裁（曾任职中交兴路COO，满帮集团副总裁，百度全国直销总经理），掌管HRG全体办理作业，直接分担HRG营销中心，并对HRG全体成绩担任，向CEO姚劲波报告。副总裁彭佳曈担任HRG产品技能及立异事务，包含作业教育、兼职、灵敏用工及英才等相关作业。

2. 本地服务作业群（LBG）：由副总裁李子健掌管LBG的全体办理作业，对LBG全体成绩担任，向CEO姚劲波报告。

3. 轿车作业群（ABG）：由CTO邢宏宇掌管ABG的全体办理作业，对ABG的全体成绩担任，向CEO姚劲波报告。

4. 房产作业群（HBG）：仍由联席总裁庄建东掌管HBG全体办理作业，对HBG的全体成绩担任。原HBG各办理团队持续向联席总裁庄建东报告。CTO邢宏宇担任的房产技能部、租房产品部办理作业不变。副总裁胡建东担任的HBG投进运营与数据剖析作业，转向联席总裁何明科报告，其在HBG的其他办理作业及报告线不变。

5. 吊销原交际作业群（SLG），相应途径出售别离转入HRG、LBG。

二、中台：打造大中台、全体由联席总裁何明科担任

1. 技能工程途径群（TEG）由副总裁王少峰担任，向联席总裁何明科报告。

2. 商业智能中心（BIC）由副总裁贾利军担任，向联席总裁何明科报告。

3. 商业产品技能部由总经理刘京毅担任，向联席总裁何明科报告。

4. 信息安全部由联席总裁何明科直接担任，总监史忠伟、副总监崔晓静向联席总裁何明科报告。

3. 商业产品技能部由总经理刘京毅担任，向联席总裁何明科报告。

4. 信息安全部由联席总裁何明科直接担任，总监史忠伟、副总监崔晓静向联席总裁何明科报告。

5. 原交际增加部与原用户价值增加部整合为新的用户价值增加部，下设用户增加部、价值增加部、用户体会规划中心。副总裁冯米担任用户增加部，包含同镇事务、58 App产品技能；副总裁王洪浩担任价值增加部，包含部落产品运营、用户开展部；高档总监何潇担任用户体会规划中心，向副总裁冯米报告；冯米、王洪浩向联席总裁何明科报告。

6. 建立剖析与决议计划支撑部，聘任杨青为高档总监（曾任职于波士顿咨询有限公司，中化集团等），担任部分全体办理作业，向联席总裁何明科报告。剖析与决议计划支撑部首要担任公司全体运营剖析、58 App及同镇的投进支撑与决议计划支撑作业。

三、后台：整合提效

1. 建立政府及公共事务部，下设政府事务部、公共与公益事务部。政府事务部仍由总经理曲子恒担任，公共与公益事务部由高档总监马兰担任。曲子恒、马兰向CEO姚劲波报告。

2. 后台其他部分担任人及报告联系不变。