从月入8k到23.63元你的激动教会你什么是实际

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。

写在前面的话：

我们都期待生活是美好的，但现实中是生活是没有美好的；

我们都期待工作是惬意的，但现实中每一份工作都有各自的苦衷和艰难。

老板的训斥、客户的埋怨、同事的误解......

我知道，你的内心无比渴望换个活法，渴望摆脱日复一日的重复。

• 然而，转型也好，探索自由职业也罢，从来都不是一蹴而就的。

有人提前规划步步为营，慢慢地到达想要的生活；

有人缺乏规划冲动行事，最后却只有无法言说的悔恨。

希望他人昨天发生的故事，在你的身上不要重演。

01

来访者小茹（化名）毕业后从事平面设计工作已有5年的时间，算得上是经验比较丰富的资深级平面设计师了。

小茹咨询前在上一家公司担任平面设计兼文案工作，平均算下来，差不多每个月到手有8k-1w上下。

由于平面设计师的岗位职责主要是负责宣传海报的设计等工作，所以文案部的稿件需要经过平面设计师的审核与修改，提炼出亮点体现在海报中。

• 经过历练，小茹对于这部分工作早已轻车熟路，一篇文案只需要浏览一遍，差不多就能够给到专业的加工与修改，并制作成精美的海报等宣传资料。

说起来，小茹从事设计这行已经五年了，实在很难再有刚入行时的那股热情和拼劲了；另外设计师经常需要加班，也让小茹感觉有些疲惫了。

去年上半年，部门来了一位新领导，让小茹颇为反感的是，这位新领导对设计似乎不在行，还总喜欢对设计指手画脚。

在小茹倍感疲倦和不爽的日子里，她在朋友圈里看到了一则写作课招生宣传的文案，一下子被吸引了。

在小茹的内心，她感觉自己应该是比较擅长写作的。

因为平时的工作中，她需要帮助文案部门修改文章、提取关键字设计海报等等，而且她改过的文案总是能得到领导和同事的认可。

何况小茹还听说，有人通过写作一年都能挣好多万，这让她心动不已，于是花钱报名参加了写作课。

必须得说，小茹在写作课上的体验远比上班的感受要好太多了。

• 在学习到了一些方法之后，小茹把在工作中遇到的不快化作文章一吐为快，由于情感真挚有感而发，刚开始写出来的两篇文章，很快就被举办写作课的平台录用了两篇，并且一经曝光，阅读量也十分喜人。

同时，小茹还在相关写作平台将这些文章发布，有一篇竟然获得了10w+的阅读量。

这些反馈让小茹非常开心，写作群里的助教老师以及伙伴们都纷纷夸奖小茹，大家都说她太厉害了，都表示要向小茹学习......

初尝写作甜头的小茹反观现在的工作，后者简直糟糕透了！

02

有一次，公司花钱印制的海报突然被客户发现里面有错字，这些印刷物料全部被客户退回并要求公司重新制作，对于公司而言无疑是一笔不小的损失。

新领导大为恼火，把小茹和文案部的员工叫来问责，小茹觉得很委屈，她觉得设计师主要是负责排版设计工作，并不负责检查校对文字工作，至于出现的错别字不应该是由文案全权负责吗？

• 但是新领导并不这样认为，他觉得文案部既然把底稿交给设计部，设计师就应该进行审核和把关，因此，对于这件事情，小茹和文案部的同事都应该承担相应的经济损失......

小茹发工资的时候一看工资条里赫然列了一项“罚款”，金额高达2000元，这让小茹感到实在忍无可忍！

她在想，要不要辞去现在的工作，专职进行写作呢？

去年五月份左右，小茹和我进行了一次咨询。

在咨询过程中，我发现小茹的能力及特质部分是非常匹配设计师这个岗位的，不过，在她的特质中有些短板，是需要她格外注意的。

我重点提示了两点：

1、现实感较弱，理想主义色彩较重；

由于小茹的直觉功能较为发达，这让她在设计岗位中能够发挥想象力和创造力，不过，由于小茹十分注重内心想法和感受，她会更认可符合自己内心感觉的信息，会倾向性地忽略自己不喜欢、不认可的信息。

简单来说，小茹看待人和事的主观性较强，只选择自己最喜欢的部分，不在乎是不是满足事实。

2、比起结果，更注重体验，以至于容易感情用事；

感知型偏好的小茹，更喜欢随性地体验，不太喜欢控制和计划，所以，在思考问题和做决策的时候较为感性，不太能够理性地分析问题，尤其是在压力状态下，更容易冲动。

小茹征求我的意见时，我告诉她，最好先不要着急辞职，因为：

• 新领导由于是空降的，和小茹之间没有建立起信任关系，所以事无巨细是能够理解的；

• 新领导的特质也许和小茹相反，比较喜欢管控和计划，作风严厉实属正常；

• 对于小茹和文案部同事引发的错误，领导让他们承担一定的经济损失，从道理上来说，也不是刻意刁难......

我提醒小茹，由于她看待问题的主观性较强，建议她咨询后再多做些了解，不要急于下判断。

可惜的是，小茹并没有采纳咨询建议。

她还是离职了。

03

刚开始，她的设想是这样的：

• 每周三篇以上原创文章，边投稿边在网络平台上更新，打算用一年时间，积累到10w粉丝。

她听说，如果能积累到10w粉丝，就可以靠流量每个月赚取一笔不错的广告费，与此同时，还可以开设付费专栏——算下来，月入十万妥妥的。

然而理想丰满，现实骨感。

小茹发现，当自己真的开始“自由”之后才发现，失去了公司制度的约束和管控，自己过得非常散漫。

• 每天一觉睡到自然醒，都差不多快十一点了，然后再弄点吃的，差不多就到了下午一点；

• 下午一点之后，小茹开始焦灼了，她发现，如果说自己一开始的文章都是有感而发，现在突然脱离了那种环境，每天一个人呆着，实在不知道写什么了；

• 实在憋不出一个字的时候，小茹就想，干脆追个剧吧，没准能找点灵感；

• 结果一追剧就特别容易上瘾，有的时候为了追剧，她连续几天都没有写一个字，完全沉浸在剧情里......

等一个月过去了大半，小茹又开始后悔起来，于是东拼西凑，写了几篇自己看着都很拧巴的文章，可想而知，不论是中稿率还是在写作平台的反馈，都没有之前那么好了。

去年年底，小茹的自由职业尝试已有三个多月了，她算了下，平均下来，每个月只有写作平台可怜的23.63元的广告费收入！

好在之前上班的时候有些存款，但眼睁睁看着存款一天天变少，这让小茹好不焦虑。

令她后悔的事情还在后面。

小茹之前的文案部同事在微信上和她留言，大意是，她们之前都错怪那个新来的领导了。

• 原来，这个同事有次从财务部得知，去年那批物料折损费差不多有8000元上下，理论上小茹和这个同事应该一人承担一半，算起来每个人要扣4000元的，但是那个新领导特地向总经理申请了下，认为是自己管理失职，承担了一般（4000元）的损失，剩下的才让两个人一人一半的......

那个同事还告诉她，相处久了下来，大家都发现这个领导人还是不错的，只不过他的风格和之前的领导不太一样，这个领导更看重事情和结果，比较注重公平和效率，同时也很有战略意识，如今在新领导的带领下，公司还开拓了线上业务......

得知真相的小茹懊恼不已，这才把最近一段时间发生的事情和我们这边进行了反馈，她很后悔当初没有听取我的建议，如今就业环境很不好，她只能重新投简历，希望尽快回归职场。

04

不知看了小茹的故事，你有什么感想呢？

如果你发现，自己也和文中的小茹一样，有些理想主义，遇事容易情绪化，你也在纠结要不要离职或者转型，我给你以下四点建议：

1、评估下你的抗风险能力；

这里面重点有两个部分，一是物质上的经济基础，二是心理上的承受力。

• 从物质的角度来说，如果你打算裸辞开启自由职业，通常说来，最好要备足1年以上的用度金额，你要防止最坏的结果，就是在最近一段时间身无分文也能活下去；

• 从心理承受力的角度来说，每个人情况不同，你不妨根据自身情况给自己制定一个期限，比如，如果半年内尝试都没有见到预期收益，那么就乖乖回去上班......

2、一定要客观全面地进行自我分析；

在自我分析这个部分，为防止我们对自己的评估过于主观，不妨问问周围的人对你的反馈；

或者也可以向专业技术人员寻求帮助，专业的事交给专业的人做，帮你进行评估和分析；

3、切忌情绪用事；

尤其对于小茹这样的内向者来说，在遇到事情的时候，切忌武断揣测乃至评判，而是要多去搜集信息，等信息充分之后，再去做多元化的分析和判断；

4、任何事情都是一样，唯有你的能力足够乃至达到了才干的程度，你才可优先考虑以此为生；

什么是才干？

就是一以贯之的能力。

例如，小茹在刚开始进行写作尝试的时候确实体验到了甜头，但是我们要知道，偶尔写一两篇文章反响不错不代表什么，唯有你能够做到持续稳定的优质输出，才能说你具备写作的才干。

• 而写作这件事情，套路不难学，难的是文字背后的人生阅历和思考深度——要么你的阅历足够丰富，要么你的思考足够有深度，这两点必须有一点具备，你才有新颖的观点产出，才能够写出辨识度高的文字。

小茹的故事再次告诉我们，在做任何决定之前，一定不要被短暂的喜悦或甜头冲昏了头脑，从而盲目乐观，低估了事情的难度。

最后我想说，很多人以为选择了自由职业，就会变得自由了吗？

并不是。

从我的亲身体会来看，自由职业的核心不是自由，而是职业。

• 事实上，自由职业考验的是一个人的职业能力、职业素质、职业态度等综合方面，它是职业道路上的一种自主选择，而从来不是看似轻松自由能躺赚的休闲职业。

以上。

-关于作者-

赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》被评为2018年度经管类十大好书。微信公众号“璃语职美人”（crystal_words），新浪微博@赵晓璃，抖音@职业生涯规划师赵晓璃。